廬江縣財政局關於建立預算績效管理工作聯絡員制度的通知

縣直各部門、單位：

爲進一步加強預算績效管理，建立財政部門與各預算單位之間良好的工作協調溝通機制，加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，結合工作實際，建立預算績效管理工作聯絡員制度，現將有關事項通知如下：

一、明確聯絡員

各部門單位根據本單位預算績效管理工作的實際，明確1名工作人員擔任聯絡員，並填報《廬江縣預算績效管理工作聯絡員表》，報縣財政局。

二、聯絡員基本條件

熟悉本部門單位業務和預算績效管理工作，工作認真負責，具備較強的溝通協調和文字表達能力。

三、聯絡員工作職責

1．負責預算績效管理宣傳工作。認真學習預算績效管理政策規定及文件制度，向本單位相關人員宣傳預算績效管理政策要求和工作任務要求，總結本單位預算績效管理好的經驗做法並積極宣傳。

2．負責參與單位內部預算績效制度建設。參與單位預算績效管理制度建設，擬定本單位年度績效管理計劃和實施方案，負責績效管理信息化及檔案管理等工作。    

3．負責牽頭實施“全方位”預算績效管理工作。協助單位負責人、項目責任人等做好財政支出政策和項目支出、部門整體支出預算績效管理工作，單位制定出臺財政支出政策的，應做好政策全週期的績效管理，項目支出和部門整體支出預算收支全面納入績效管理。

4．負責協助建立“全過程”預算績效管理機制。協助建立單位內部事前績效評估、績效目標管理、績效運行監控、績效評價和結果應用“全過程”工作機制，組織協調實施績效管理具體工作。

5．負責預算績效管理業務考覈工作。組織開展單位內部預算績效管理工作考覈，並注重結果應用；按時向財政部門報送各項工作制度及工作開展情況資料，做好年終績效管理業務考覈工作。

6．負責做好預算績效管理溝通協調及上傳下達工作。熟悉預算績效管理業務流程，在規定的時間節點提醒財務人員、項目責任人、單位負責人等履行各自職責，實施預算績效管理；積極參加縣財政部門組織的業務培訓、工作會議和有關活動，及時傳達貫徹有關會議精神和工作要求，反饋工作情況和信息，切實發揮聯絡溝通作用，保障各項工作順利實施。

四、有關要求

1．請各單位推薦符合條件的人員擔任聯絡員，於2019年11月30日前將《廬江縣預算績效管理工作聯絡員表》一式兩份報縣財政局歸口科室。

2．凡獨立編制部門預算的單位均需確定1名聯絡員，聯絡員一經確定，應保持相對穩定，對工作需要調整變動的，應及時補報，以保證我縣聯絡員組織網絡健全和預算績效管理工作順利開展。

附件：廬江縣預算績效管理工作聯絡員表.doc

廬江縣財政局

2019年11月21日